Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die beruflich mit Menschen, Gruppen oder Organisationen arbeiten und ihre systemische Kompetenz fundiert entwickeln und erweitern möchten. Sie verbindet systemische Prinzipien, Selbsterfahrung, Supervision, Fallarbeit und praxisnahe Methodenschulung mit einer existenziell-systemischen Perspektive auf menschliche Entwicklung.

Mit Hilfe dieser Weiterbildung wird es möglich:

• komplexe Konflikte und Krisen,
• Beziehungsdynamiken interne wie externe,
• aber auch die vielfältigen Formen von Entwicklungs- und Kommunikationsprozessen und
• vielen weiteren Herausforderungen

fundiert zu verstehen, menschlich und professionell zu begleiten.

Im Mittelpunkt steht eine professionelle, ressourcenorientierte und salutogenetische Haltung: Menschen, Beziehungen, Gruppen und Organisationen werden in ihren Entwicklungsprozessen verstanden – mit Blick auf die zusätzliche Bedeutung von:

• Emotionen,
• Sinn,
• Narrative,
• Bedürfnisse,
• Beziehungen,
• Selbstwirksamkeit,
• Strukturen,
• Prozesse,
• Regeneration,
• Orientierungs-, Gestaltungs- und Handlungsfähigkeit.

Die Weiterbildung ist ausgerichtet an den Zertifizierungsbedingungen des Systemischen Bundesverbandes DGSF und findet in einer interdisziplinären und multiprofessionellen Teilnehmergruppe statt.

Sie ist im Jahrgangsprogramm modular aufgebaut und beginnt mit SYSTEMISCHE PSYCHOLOGIE & BERATUNG und mündet auf Wunsch, wie in der Systemischen Weiterbildungslandschaft üblich, in die Spezialisierungen:

• Systemische Therapie
• Systemische Pädagogik
• Systemische Leitung & Management

Die Verbindung des:

• systemischen,
• hypnosystemischen,
• körper- und emotionseinbeziehenden,
• entwicklungs-bindungspsychologischen,
• des entwicklungsökologischen und
• des existenziellen Ansatzes

wird in dieser Form – als erweiterte Systemische Beratung mit interdisziplinärer und existenzieller Ausrichtung / Existenzielle Systemik – ausschließlich am SENPO Institut vermittelt.